钢铁业高管降薪 方大特钢董事长不再是A股薪酬王 – 钢厂新闻 :: 新闻中心_中钢网

随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。  “薪酬王”易人  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2016年1月1日起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元(编注:缩水1343.6万)。  金融和房地产业“多金”  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。  连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。  银行和钢铁业高管大幅降薪  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、474.56万元和438.57万元。  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2015年1月1日起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

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摘要
金融、地产行业有钱、待遇丰厚是很多人的印象。相比之下,像化工、钢铁这样不够“高大上”的行业似乎让人感觉“油水不多”。不过,从目前已披露的上市公司年报来看,很多人的印象可能要被颠覆了。

金融、地产行业有钱、待遇丰厚是很多人的印象。相比之下,像化工、钢铁这样不够“高大上”的行业似乎让人感觉“油水不多”。

不过,从目前已披露的上市公司年报来看,很多人的印象可能要被颠覆了。

方大特钢(15.010, -0.30,
-1.96%)离任董事钟崇武以4035万元年薪“一枝独秀”,董事长谢飞鸣年薪也高达3169万元。他们的薪酬水平甚至大大高于券商、银行业高管同行。

我们先来看看截至目前上市公司为董监高发放薪酬总额前20名情况:

数据来源:Choice以上数据包括独立董事(每日经济新闻整理)

可以看出,在发放董监高薪酬最高的公司中,有许多常年上榜的金融、地产企业,但也有钢铁、化工、汽车、农业、物流等行业公司,既有万科A(31.840,
-0.93, -2.84%)、中国平安(80.710, -1.32,
-1.61%)等老面孔,也有药明康德(94.880, -2.72,
-2.79%)等新上市不久的“独角兽”。

方大特钢最慷慨

方大特钢向包括5名独立董事在内的21名董监高共计发放了1.69亿元薪酬,目前位列榜单第一。独董的薪酬为每年10万元,除独董外16位董监高薪酬如下:

数据来源:Choice(每日经济新闻整理)

离任董事钟崇武以4035万元位居第一,这也是目前为止2018年薪酬最高的上市公司董监高;董事长谢飞鸣以3170万元位列第二;第三是副总经理陈文,达到2065万元。此外,董事谭兆春、居琪萍、宋瑛,离任副总经理黎明洪薪酬也站上了千万元大关。

在年报中方大特钢表示,上述税前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度奖励薪酬构成。另外,方大特钢还进行了股权激励,如谢飞鸣的持股数增加了180万股。钟崇武由于离任,其持股数未变,依然只有7400股,不过,比起他的4000多万元年薪,7400股的市值显然可以忽略不计。

方大特钢不但对董监高发放高薪,对待员工、股东也很慷慨,而这源于公司良好的业绩。

年报显示,2018年,方大特钢实现净利润29.27亿元,同比增长15.21%;公司拟分红24.65亿元,股利支付率高达84.22%。据国盛证券总结的吨钢毛利数据显示,方大特钢每吨钢铁的毛利是最高的,2018年上半年达到了1225元,而行业规模第一的宝钢股份(7.680,
-0.13, -1.66%)只有785元。

各行业都能“出状元”

2018年董监高薪酬榜单的第三位是复星医药(30.300, -1.45,
-4.57%)。公司一共为包括26名董监高发放了9080万元薪酬。其中前十名如下:

数据来源:Choice(每日经济新闻整理)

虽然只有董事长陈启宇一人年薪过千万元,但复星医药独董的报酬都不错,都达到了300万元,比方大特钢的独董高得多。

除此之外,榜单中除金融、地产外的其他行业也有不少公司。

安迪苏(15.210, 0.85,
5.92%)是一家动物饲料添加剂全球性集团,2018年实现净利润9.26亿元,同比下滑30%。2018年安迪苏一共为9名董监高发放了4641万元薪酬。其中,首席执行官Jean-Marc
Dublanc一人就拿走了3296万元,其个人薪酬目前来看仅次于方大特钢钟崇武。

年报显示,Jean-Marc
Dublanc是位法国人,商科背景,他曾在罗纳普朗克公司位居要职。罗纳普朗克为法国最大化工集团。他的薪酬显著高于中国同行——安迪苏去年薪酬第二是董事、副总经理顾登杰,他领薪962万元。

今年因“猪周期”提前到来而“起飞”的大牛股温氏股份(40.290,
0.19,0.47%),也跻身2018年高管薪酬榜单前列。2018年温氏股份一共为28位董监高发放薪酬6118万元;报酬总额位列第9。

顾名思义,温氏股份的董事长就姓温。从明细来看,温氏家族去年从公司拿得的报酬多在200万元至500万元之间。薪酬最高的是董事长温志芬,为509万元,其同时也是实际控制人的联席股东之一。

虽然去年是“猪周期”的低谷,温氏股份业绩受到影响,同比下滑41.38%,但公司净利润金额仍然高达39.57亿元。目前温氏股份的总市值已经超过2000亿元,因此对这家公司而言,给自家人发放的劳动报酬,比起持股市值来说只是“九牛一毛”。

另外,今年大牛股京东方A(3.840, -0.08,
-2.04%)的高管薪酬也上了榜。2018年公司合计为25位董监高发放薪酬6649万元,排名第7。

京东方A薪酬最高的是执行副总裁董友梅,年薪达到656万元,其次是执行副总裁、联系首席运营官张兆洪,达到了615万元。

京东方A今年虽一度是大牛股,但它去年业绩并不尽如人意:公司实现净利润34.35亿元,同比下滑56.30%。

另外,2018年董监高薪酬榜单上还有快递行业“老大”顺丰控股(35.350,-0.58,
-1.61%)。公司董事罗世礼年薪达到1090万元。“独角兽”药明康德董事长李革年薪则达到1764万元。

4家券商上榜薪酬前二十名榜单

上述情况来看,只要企业做得好,各行各业都可能赚高薪。但毋庸置疑的是,金融、地产这样传统高薪行业仍然在榜单中占据重要影响力。

上述2018年董监高薪酬前20位榜单中,有6家为金融企业。除中信证券(24.420,
-0.53, -2.12%)外,券商中还有中信建投(24.200,
-1.22,-4.80%)、国金证券(11.200, -0.26, -2.27%)和海通证券(14.490,
-0.34,-2.29%)3家上榜。

中信建投为23名董监高发放了6180万元薪酬。前十名如下:

数据来源:Choice(每日经济新闻整理)

由此可以看出,中信建投高管们薪酬水平相差不大,前十名都在350万-450万元水平。执委会委员刘乃生以449万元列第一,执委会委员、董秘王广学以439万元列第二。

国金证券为18名董监高发放了薪酬5710万元。副总经理、投行负责人姜文国以656万元位列第一,另一位副总经理纪路以631万元位列第二。

海通证券共计发放高管薪酬4923万元。总经理助理陈春钱以505万元位列第一,合规总监王建业与首席信息执行官毛宇星以465万元并列第二。

但实际上,海通证券在年报中表示,上述合计数据未包含公司高管在子公司领取的薪酬。其中,公司总经理助理张向阳在海通开元领取薪酬,为1122.35万元;公司总经理助理林涌在海通国际证券领取薪酬,为1600.03万元;公司总经理助理李建国在海通国际控股领取薪酬,为481.82万元。

券商行业四家上榜,老面孔中国平安自然也不能缺席。

中国平安共为29名董监高发放薪酬7442万元。首席保险业务执行官李源祥和首席信息执行官陈心颖以840万元并列第一。马明哲的年薪为519万元。

万科A也年年上榜。去年万科A给高管的年度报酬总额为7699万元,郁亮、祝九胜、张旭、孙嘉四位年薪过千万元。

而万科A给独董的津贴也非常慷慨,包括著名会计专家刘姝威在内的4位独立董事,津贴都达到55.5万元。

但郁亮的薪酬比起另一家地产公司金科股份(7.950, -0.11,
-1.36%)的董事长稍逊一筹。

金科股份被称为“渝派房企”的代表,2018年公司实现归母净利润38.9亿元,同比增长93.9%;地产结算毛利率为28.6%。

因此,金科股份董事长蒋思海获得了高达1771万元年薪,联席总裁方明富的薪酬为1015万元。